安全與健康的工作環境

致力於提供安全及友善工作環境是公司經營信念，堅持工廠安全第一及創造友善職場環境，定期舉辦員工健康檢查，關懷員工身心健康狀況，並提供員工優惠托育企業合作方案及設置哺乳室，落實職場對女性員工兼顧家庭的協助；設立職場性騷擾防治與懲戒措施，以杜絕性騷擾事件發生。

災害防範

本公司工作場所設置有醫藥箱、體溫計及急救設施等，定期施行作業環境監測，評估危害因子暴露狀況，作為職場環境改善依據，預防員工產生職業病的潛在危害。辦理員工安全衛生教育訓練提升員工安全意識，期能做好事先防範措施及事件發生時能即時採取正確的安全保護措施。

推動工廠零工安

“安全第一，零工安”為工廠管理第一要務，為強化工廠安全意識，減少職業災害事故發生，保護員工工作安全，持續推動廠內零工安專案，達到工廠零工安的目標。透過零工安推動小組專案運作，每月工安會議跨廠交流，加強各廠工安教育訓練及工安宣導，提升員工工安意識及人身安全、檢視及改善環境安全，以期達到零工安的目標。對於工安改善提案績優事蹟者、及每季、年度符合零工安專案獎勵標準之廠區，進行獎勵。

執行程序如下：

 安全意識宣導如下：

本公司訂有職業安全工作守則，由各單位主管落實職業安全規範，甲級職業安全衛生主管執行監督及查核。另依年度工安計劃，每半年實施一次環境監測，以掌握作業環境內環境實際狀況所實施之規劃、採樣、分析、儀器量測、評估及個人暴露採樣監測或生物採樣監測等工作。

職業安全稽核

職業安全衛生證照

工安教育訓練與宣傳

職業安全衛生教育訓練能提高員工的安全意識，使其了解工作環境中的潛在危險和風險。當員工熟悉並掌握安全操作規範和應急處理方法時，能有效降低事故以及因事故導致之停產發生的機率，從而確保人身安全及穩定生產。為此，健喬信元舉辦一系列內外部相關課程，供各單位同仁進修，訓練期滿後，將透過課後測驗、實操確認有效性並核發結業證書予及格者。
此外，健喬信元鼓勵員工考取職業安全證照，進一步提升其專業知識和技能。具備職業安全證照的員工不僅能在工作中更好地應對各種安全挑戰，也能提升自身的職業競爭力。同時也為企業創造了一個更安全、更高效的工作環境，於市場中樹立良好的安全形象。 公司職業災害管理目標是以零災害為目標，除加強工安宣導及巡查外，並要求正確使用安全防護具以避免傷害產生，本公司於2017~2024 年度無重大之職災案件發生。

2023年推動健康安全職場實績

• 每月安全意識推動小組運作，例如：每月的職安宣導
• 建置勞工健康保護四大計畫，內容涵蓋：
  • 母性健康保護：定期針對新進同仁及在職同仁執行勞工安全衛生教育訓練，特別強調母性健康的保護措施
  • 職場不法侵害預防：各廠區之勞工安全衛生委員會於每季召開會議，確保勞資雙方能就職場不法侵害等議題有充分的溝通
  • 異常工作負荷預防：定期執行緊急應變計劃演練，以減少因異常工作負荷導致的職場安全事件。另外，我們進行職場安全意識的提升，包括教育訓練和演練，以預防異常工作負荷
  • 人因性危害預防等議題：針對使用或儲存之危害性化學品進行危害標示及提供安全資料表，以預防人因性危害；對於有危險性之機械或設備實施定期自主檢查，以保護員工免受人因性危害影響。我們確保所有同仁投保勞保、健保、團險及意外險，並為工作場所投保公共意外責任險